辞职先删同事微信 辞职前为什么要先删同事微信

辞职先删同事微信 辞职前为什么要先删同事微信

王先生在一家保险公司工作，他的离职经历颇为曲折。7月26日，他准备离职时，领导要求他先删除同事的微信，才能在离职文件上签字。王先生出于尽快离职的考虑，同意了这个要求。然而，他事后意识到，自己的隐私权受到了侵犯。王先生随后向四川银保监局筹备组进行了投诉，但至今四个月过去了，问题仍未得到解决。经调查发现，王先生所在的保险公司，确实有员工要求离职员工删除同事微信。该行业存在互相挖墙脚的现象，这样做是为了保护团队和公司。寇女士是王先生的直接上司，她解释说，王先生入职三年多，是她一手将他带入行，教他如何签单、维护客户。但王先生在离职去其他公司前，在朋友圈发布了其他公司的产品，这对在职的同事造成了影响，因此她让他将同事屏蔽或删除。律师表示，微信涉及个人的通讯权，每个人的通讯权受国家法律保护，属于公民的通讯自由权。如果公司属于特殊行业，这种事情应该在入职合同和保密协议中明确规定。除非员工同意删除同事微信，否则公司不应强迫。如果员工同意删除同事微信，公司没有强迫其删除微信，那么就不构成侵犯隐私。但若员工不同意，公司则不应强制执行。