Simone如何评价大连埃森哲CDC这个部门? - 知乎
的有关信息介绍如下：
大连埃森哲CDC部门工作强度适中，一般情况下不需加班，但九小时工作制后算加班，年底结算或换假期。虽然名义上工作时间较长，但实际操作中，大多数员工在六点半左右离岗，公司对此并未严格查核。对于新人，公司提供培训后迅速投入项目，因为只有参与项目，员工的工资才直接由客户支付，而非公司。项目收入分配上，埃森哲拿六七成，员工则获得较少。外包性质的企业，工资待遇相对较低也属正常。近期，离职员工数量增加，公司通过组织旅游、聚餐、抽奖等活动以激励员工留任。对有潜力的员工，公司也愿意提供额外的薪资奖励。总体而言，公司管理和人员表现良好，但节约成本的部门可能显得较为吝啬。毕竟，这是维持公司运营的关键。
